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三孩政策开放！快来复习一下生育保险报销政策

　　三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。5月31日，相关新闻报道称，我国为了应对人口老龄化，将出台三孩政策。此新闻一出，在网上引发了网友的热议。不管什么时候推行三孩政策，当下，我们先来复习一下生育保险报销政策吧。

三孩政策开放！快来复习一下生育保险报销政策

　　一、生育保险报销条件

　　简单来说，生育保险的报销条件只有三个：

　　1、符合计划生育政策等法律法规;

　　2、连续缴纳生育保险满1年;(中途不能断缴!!)

　　3、在生育前持有计划生育部门批准的生育指标(准生证);

　　二、男女职工分别能享受哪些待遇

　　生育保险待遇类型分四类：

　　1、生育津贴;

　　2、生育医疗费用;

　　3、计划生育手术医疗费用;

　　4、国家和本市规定的其他费用;

　　女职工生育保险待遇

　　以成都地区为例(各省市略有差异)，女职工可以享受的生育保险待遇有：

　　1、生育津贴：98天* (职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数))

　　备注：98天为顺产产假天数，难产增加15天;多胞胎每多生育一胎，增加15天。

　　2、生育医疗费用：顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

　　4、产检费：700元

　　三、夫妻双方均符合条件，只能报一方?

　　按照相关政策规定：夫妻双方均符合生育保险待遇支付条件的，由女方申请生育保险待遇，夫妻双方不重复享受生育保险待遇。

　　当男方符合报销条件，女方不符合时，男职工可以享受的生育保险待遇有：

　　参加生育保险的男职工，按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月。其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费、产检费的100%给予一次性生育补贴。

　　即男职工可以享受——

　　1、生育医疗费用：顺产2000元;难产3000元;生产多胞胎的每多一个婴儿增加400元。

　　2、产检费：700元

　　备注：2020年1月之前，符合生育保险报销待遇的男职工只能补贴50%女职工生育医疗费;2020年1月1日起，补贴100%女职工生育医疗费以及产前检查费。

　　三孩政策开放!快来复习一下生育保险报销政策。大家看了本文，是不是对生育保险报销政策又有了一个新的认识呢。现在，很多地区生育保险并入医疗保险了，在报销材料和报销流程上可能存在差异，建议需要进行生育保险报销的朋友，咨询所在地社保局了解当地的社保生育保险报销政策。

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2018年五险一金缴纳比例

　　2018年五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么，你知道五险一金的缴纳比例吗?

2018年五险一金缴纳比例

　　一、养老保险

　　【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　二、医疗保险

　　【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

　　三、失业保险

　　【缴费比例】：单位2%，个人1%。

　　四、工伤保险

　　单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

　　五、生育保险

　　单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　六、住房公积金

　　【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳基数规定

　　缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

　　【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。